企業(yè)文化建設(shè)能帶來有形和無形的經(jīng)濟與社會的雙重效益
企業(yè)文化來自企業(yè)管理實踐,指的是在一定的社會經(jīng)濟條件下通過企業(yè)經(jīng)濟實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,是一個企業(yè)或一個組織在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的文化管理模式。發(fā)源于美國和日本,風(fēng)靡全球的現(xiàn)代企業(yè)文化,是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)理論和管理哲學(xué)理念的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)文化作為一門獨立的學(xué)科,它的興起,至今不過30多年的時間。企業(yè)文化之所以引起企業(yè)界和學(xué)